De missie van SportArbeidsmarkt
Gepubliceerd: 16-09-09 | Gewijzigd: 16-09-09
In de sport zijn inmiddels naar schatting een kleine 50.000 mensen in loondienst en meer dan een miljoen vrijwilligers actief aan het werk die samen naar schatting een equivalent van 50.000 fte’ers vertegenwoordigen. Dat op zich al is al interessant. Welke andere sector krijgt dat voor elkaar? De arbeidsmarkt voor de sport verdient echter ook een nadere beschouwing omdat deze markt bijna voortdurend vele interessante ontwikkelingen doormaakt.
Denk aan de invoering van de combinatiefunctionarissen. Denk bijvoorbeeld aan de arbeidspositie van de coach/trainer die de laatste jaren aanzienlijk verbeterd is. Denk aan de verruiming van vrijwilligersvergoedingen bij sportverenigingen. Denk aan de positie van sportorganisaties als ‘echte’ werkgever. Denk ook aan de arbeidsrechterlijke positie van topsporters die nog heel veel te wensen overlaat. Denk tot slot aan een toename van het aantal rechtszaken waarbij sportwerkgever en werknemer recht tegenover elkaar staan…
De sportsector biedt ook werk aan mensen op beleids- en managementposities en aan adviseurs, onderzoekers en juristen. Zij werken bij sportbonden, provinciale sportraden, sportkoepels, sportstimuleringsorganisaties, sportverenigingen, gemeenten, overheid en (sport)bedrijven. Wat doen ze precies, waarom werken ze uitgerekend daar?
Veel van deze werknemers betreden de arbeidsmarkt na afronding van specifieke sportmanagement- en/of sportbeleidsopleidingen die de vele Nederlandse hogescholen en enkele universiteiten in hun curriculum voeren. Interessant is de vraag welke hogeschool opleidt tot welke functies. En dreigt er in de toekomst geen vraagoverschot op de arbeidsmarkt voor de sport?
Net als in andere bedrijfstakken worden ook in de sport de belangen van werkgever en werknemer behartigd door verschillende werkgevers- en werknemersorganisaties. Functioneren deze organisaties net zoals in andere bedrijfstakken of is de sportwereld te specifiek ingericht met complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsverhoudingen als gevolg? En welke bedrijven zijn actief met werving en selectie en hoe gaan zij te werk?
Dit alles rechtvaardigt volgens Sport Knowhow XL om een centraal informatieplatform op internet te starten, specifiek gericht op de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt voor de sport. Met in navolging van de succesformule van Sport Knowhow XL – dat zélf in volle glorie op de normale voet dόόr blijft gaan – interviews, nieuwsberichten, columns, onderzoeksrapporten, discussiestellingen en interessante casestudies, steeds met de arbeidsmarkt voor de sport als centraal thema.
Vandaar de lancering van SportArbeidsmarkt.nl dat als missie heeft om - in nauwe samenwerking met Sport Knowhow XL - uit te groeien tot een actueel, onmisbaar én gezaghebbend informatieplatform op het terrein van sport en arbeidsmarkt en alle daaraan nauw verweven onderwerpen.
